海兴电力是什么企业？
这是一家很优秀，值得加入的企业！ 先摆明身份，本人于2017年8月入职，目前仍在职 在进入公司前，我做过一些行业研究，也了解一些同行情况，因此对于公司的评价还是比较客观的。
一、招聘 我是通过校园招聘会投递的简历，在简历筛选过后参加了初试和复试，最终收到录用通知。在招聘过程中我没有遇到HR或者人力主管的面谈，所有接触都是专业对口人士（虽然专业不对口，但从事相关行业，有些问题也能谈得起来），因此感觉他们专业度不错。
二、实习 实习期间发放实习工资，公司提供住宿，节假日有礼品或福利，表现良好会发给奖学金(500元/季度，累计2000元/年)；公司有免费的健身房和球场，不定期举办各种活动（烧烤聚会、户外运动、电影欣赏等），所以实习生除了正常的工作和学习外，还是有相当丰富的业余生活的。
三、正式工 正式工待遇同实习生基本一样，只是没有年终奖。同样发放物资（夏季用品、冬季劳保用品及过节用品）；五险一金，额外购买补充医疗保险（2000元/年）；年度体检；节假日礼品或补助（端午、中秋、春节）；每年两次调薪机会，根据个人表现以及公司业绩完成情况等综合因素考虑；工作每满一年增加300元/月的工龄工资等等。
四、培训 海兴重视新员工的培养，除了有完善的入职培训（包括企业文化、规章制度、产品知识、业务流程等）之外，还有定期的专业技能培训（如财务制度及流程、税务办理、新设备的使用和维护保养等），另外还提供外部培训机会（如ERP、合同审核等）。
五、发展 海兴提倡公平、公正、公开的晋升机制，原则上实行聘任制，每半年调整一次工资等级，根据个人的实际情况，也可申请提前上调一级工资。晋升通道：专员-高级专员-主任-高级主任-部门总监-总经理助理 （每年有两次晋升机会，特殊优秀人才可破格提拔） 海兴集团下属共五个分公司，每个分公司负责不同区域的市场开发与维护管理，随着市场的拓展，员工晋升的机会较多，一般干部员工能平均每月外出3天左右。