上海新时达电气怎么样？
1.公司的发展前景 作为一个成立超过20年的企业，其发展是可观的。在新时达进入旋转电机领域后，市场占有率一直稳居第一；到2014年，新时达已经发展成为一家拥有近2500名员工、7个生产制造基地、3个研发中心的企业集团。目前，新时达业务涵盖机器人与数控系统、运动控制驱动、直线运动系统、低压成套开关设备等，产品广泛应用于汽车、家电、电子、物流、医疗等众多行业。 在“成为国内领先、国际有名气的机器人及自动化装备供应商”这一愿景的引导下，近年来，新时达在研发上的投入占营业收入比重始终保持在5%以上——这在当前国内外电机及自动化控件行业里都是很少见的，足见新时达作为龙头企业对研发的重视以及对其未来发展所拥有的自信和底气。
2．员工发展路径 新时达采用“以岗定级、以级定薪、岗变薪变”的薪酬体制，为员工提供具有竞争力薪酬待遇的同时，还建立了完善的培训体系，提供多通道职业发展路径，让每一位员工都有充分的机会来展现自己的才能。
入职的新员工都将进行为期一个月的在岗训练，由老员工一对一辅导，熟悉操作流程后，再分到各自的工作岗位。新时达定期举办各类专业技能培训，鼓励员工参加各种证书考试，并针对考出的证书给予奖励。对于表现优秀的员工，新时达还将派他们前往海外分支机构历练，拓宽员工的视野，提升员工的综合素质。