公司分股份给哪些管理？
1、老板（股东）直接分给经理股份是可以的，也是合理的； 2、老板（股东）先给经理一定的干股是有效的，因为干股本身不产生实际的经济价值，只是股东对经理的一种激励；但当该干股涉及具体金额时需签订协议，明确双方权利和义务，同时约定违约责任并追究相应的违约金；若发生争议可以协商解决，协商不成可向法院起诉。
3、当然，作为经理从公司分红是不合理的，因为公司法规定，公司分红须符合法定条件并按法定程序进行，否则无效。 一般情况下，只有到公司经营结束或出现破产等情况时，经理才能参与利润分配。 当然，这并不意味着经理就没有利益关系了。因为： ①经理一般持有公司的期股，在该公司股价上涨时，其财产会有所增加； ②经理通常对公司债务的风险比较敏感，当公司负债率过高及出现资不抵债的情况时有知情权并有要求终止经营的权力，其收益可能包含有相应债权的利息； ③有些公司会通过送股的方式让经理享受资产增值的收益等。