深圳社保税率多少？
社会保险的纳税比例，一般是指用人单位为劳动者缴纳社会保险的情况。根据《中华人民共和国企业工伤保险条例》的规定，企业应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额等于职工工资总额乘以单位缴费费率之积；用人单位有雇工的个体工商户、城镇个体工商户和灵活就业人员以及从事灵活就业的人员自行缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 社会保险税（费），是对能够承担社会责任并符合条件的一定人群征收相应费用以建立相关保障制度的行为，如社会医疗保险、社会优抚等。目前，我国的“五险一金”中只有医疗保险和公积金有税收优惠，其中医保的缴纳比例是5%-7%。 在职职工的五险一金的个人缴纳部分，由企业从其工资中代扣代缴到相应的账户里去，然后企业再统一缴纳至税务局。
2019年1月1日开始，各地逐步开始实施新的综合缴费基数。按照这一规则，社保缴费基数不再局限于职工上年度月平均工资，而是采取“上限封顶、下限保底”的办法计算。也就是说，不管个人收入有多高，其缴纳的社保基数都是有上限的，同样，不管是生活多么困难，其缴纳社保的基数都是不得低于最低的标准的。
举个例子：小明入职了某家互联网公司，每月工资1万元，则公司需要为他缴纳的五险，最低额度为1万元的13%＋1万元×8%＝1320元/月。但如果小明的收入高于当地上年度职工平均工资的三倍，那么就要按职工平均工资的6倍作为社保基数，即1.8万作为他的社保基数。当然，如果企业的工资水平低于当地的职工平均收入水平，那么企业的社保基数就可以选择较低的。