上海乐港公司怎么样？
作为在乐港工作过两年的人，我来说说吧！ 1.关于工资和年终奖 乐港的工资构成是每月发放底薪加年终奖，年终奖是第二年底一次性发完（如2019年入职的2021年发），平时每个月发工资的时候会有工资单，年终奖发放时会再列一张总账。 据我所知有的部门年终奖会高些，比如市场部、运营部；而有些部年终奖会少点，比如设计部。 但不管高还是低，年终奖都是按照一年基础工资(13月薪)的15%发放，即基础工资的12个月除以2再加年终奖，这也是合同上注明的。所以每年除了看第13个月工资，还可以看看年终奖，两者加起来就是全年收入了。 因为我是做设计的，所以在乐港的收入比同等级别的广告公司要高一些。
2.关于加班 乐港大部分时间是不加班的，除非项目特别赶会加下班，周末也会加。但是会有额外的加班费，节假日如果上班也会有额外补贴。
3.关于社保和公积金 入职当月就缴纳五险一金(部分员工补充缴纳商业保险)。
4.关于培训 每季度都会有业务培训，由总监级员工给小组长及新人进行培训，内容包括行业动态、设计软件操作、设计思路等。
5.关于氛围 乐港是一个年轻化的团队，同事之间相处融洽，经常一起讨论设计，分享经验。领导也很照顾员工，平时非常平等。
6.关于晋升 乐港的晋升机制很透明，主要是根据员工的业绩和能力来晋升，不固定时间，一般是一年或者一年半一次。