新公司如何给员工股份？
在企业初创时期、发展中时期，以及成熟期时期给员工分股权都是不一样的。在初创时期时给职工分股权，一般是以出资的方式进行的，同时，职工在为企业工作，享受股权。当企业发展到成长阶段，企业效益不断增加，需要人才，那么可以给予一定的股权奖励。
在企业成熟期的情况下，企业一般已经具有一定的规模，如果企业的职工工作突出，那么可以允许按劳分配给一定的股权。同时企业的发展需要人才的不断更新，那么可以通过对职工进行股权激励的方式来激励员工，促进企业的发展。
在分配方式上，职工股权可以采取出资、捐赠、股权激励、法定继受、夫妻共有的等多种方式进行分配。在数量上和比例上也需要谨慎考虑，不能过多也不能过少。在企业成熟期和成长期阶段都可以给予职工股期权的形式，在期权的年限上可以进行明确的规定，如员工在三年内辞职，期权无效，员工在企业工作满十年，期权在职工退休后还可以享受期权益等内容。