任何加入源基金？
我是在2014年夏天在源基金官网看到招聘信息，然后投的简历。 经过两轮面试(电话+现场)我在九月拿到了offer. 在进入源基金前，我还在一家国内著名的VC做过投资经理一职，因此对于VC这个行业比较了解。
在我看来，源基金属于VC中的“异类”，之所以这样说是从两个方面来讲的。一方面源基金是少数几个完全做早期投资的机构（大多数VC在一二级市场都有涉及）；另一方面，源基金的负责人李丰是个很有想法的人，他提出的“反脆弱”理论被很多人引用。
在李丰的团队里，他们希望找到的是拥有独立人格又非常敬业的员工。李丰认为，员工应该具有和人打交道的基本能力，比如沟通、总结、表达等等。同时，他又认为，这些能力不是通过短期的培训就能拥有的，而是需要在工作中不断锻炼和培养出来的。在面试的时候他就会对应聘者的沟通能力等进行测试。 至于工作内容方面，我觉得每个VC都差不多，都是寻找项目进行投资，所不同的是具体人员的配置。
以源基金为例，由于团队规模小，所以每个人不仅要会做BP还要会FA，既要有项目方也要有VC资源，每个人的精力和时间都比较有限，因此就需要你足够强大和全面。当然，如果你很擅长某个领域，那么你在工作过程中就可以有更多的时间和精力投入在其中。