60个员工有哪些企业？
我原来所在的公司，100多人的规模。 按部门划分，业务部25人左右（包括销售、市场、部），运营部30人，设计部20人，技术部20人，产品部25人（包含生产人员），职能部40人（含财务、人力等） 有三个工厂，分别负责不同产品的生产；一个海外分公司，负责外贸业务及两个国内办事处，一个研发中心。 业务部每个业务员平均负责六个客户，运营部每个运营人员平均负责20个左右的文章或素材的编辑发布。
设计部每两个人负责一个项目，项目大的话会增派人手一起进行设计。产品部每个工程师至少负责两种以上的产品工艺流程和技术工作。
因为业务量大，每个人所分到的任务并不是很多，基本每天的工作就是不断的重复，所以不会有忙和不忙的说法，只有快与慢的区别。
当然每个人的岗位和工作内容不一样，因此工作量也会有所不同。 像我们这些基层的员工，由于没有太多的工作经验和生活压力，所以我们并没有感觉到很累。如果碰到自己感兴趣的项目或是产品的话，工作起来就会很开心，也不觉得累和烦。 但是像一些新进入公司的毕业生或者是在一些比较基层的岗位上的员工，可能工作会比较累。因为需要熟悉环境和各种工作流程以及规范还要学习新的知识和技能，同时还需要完成领导布置的任务和同事间配合完成的工作。
对于新人来说可能需要一段时间去适应新的环境和新旧同事之间的相处模式，以及工作中所需要承担的责任和义务，所以会比较累。但是等到他们完全融入这个团队之后，一切都会变得顺畅很多，工作强度也会有所降低。 在企业中总是会有一些工作量比较大或者是比较忙碌的阶段，比如公司在扩张阶段或是面临重大决策的时候。这个时候可能会加班比较多，所有人都是紧绷状态，需要及时完成上级交代的任务，所以工作强度很大。