中国振华集团怎么样？
作为曾经的振华人，我觉得应该客观评价一下这个企业 首先是工资：中电科系统的单位一般都有年终奖，这个年终奖是年底一次性发放，具体数额和当年效益及个人贡献挂钩，2017年我所在的研究所年终奖3～5万不等。另外就是各项津贴，夏天发清凉饮料费，冬季发取暖费，还有交通补贴、加班费等，这些费用相对固定。工资和津贴一年到手14万左右。（注：我们单位不是研发部门，所以没有发明奖等奖励）
其次是工作强度：作为科研事业单位，加班是常态，尤其是所里安排试验的时候，周末加通宵也是常事儿，但是所里也考虑到员工的情况，如果加班太多影响休息，会酌情减掉一些加班时间换成调休。
第三是发展前途：在所里干一辈子技术人员的确没什么发展，但是中年危机也是在所难免的，目前所里大量年轻技术人员通过内部招考进入研究所，成为技术骨干，工资比我们老职工要高不少。对于想跳槽去外企或互联网公司的职工，所里也很支持，愿意放人，只是工资结算到6月份。
第四是个人能力提高：所里对职工的培养很重视，每年安排多种形式的学习培训，包括外出学习、专家讲座、实地参观、案例讨论等，让我个人在专业方面的能力有很大的提高。
第五是其他：单位有食堂（包三餐，伙食非常好），宿舍（两人间，条件不错），澡堂，健身房等等……
总之，在中国现下，能进入中电科的下属研究所，作为一个普通职员，你得到的除了金钱以外，还有很多其他的东西，这些东西可能比金钱更重要。中国自古就有“为中华之崛起而读书”的说法，作为一个普通职工，如果你是为了实现自己的人生价值而选择到这里工作的话，你所得到的不只有钱，还有事业上的成就感；如果你是为了生计而来，这里的工作强度和能力要求虽然高，但薪资待遇也不差。