深圳润建工资多少？
在润建做了两年多，目前已经是第五家施工单位了 首先，这个公司对于没有经验的新人很友好，新人在公司培训三个月后基本都能独立做案卷，而且前三个月是完全没有任何费用的，对于新人来说完全不用担心出师不利的问题，我入职的时候刚好是疫情期间，所以全程都是在办公室进行的线上培训，包括入职、入职培训、实操培训等等，感觉效果也是不错的； 其次，在施工过程中，有师傅带，慢慢积累经验，虽然一开始做案子会比较慢，但是能学到很多东西，因为每做一个案件都要去现场勘验，都要做记录，都要对证据进行归纳整理，然后再进行分析，做出解决方案，这个过程是非常宝贵的，能够很快的上手；
第三，该公司实行绩效考核制度，每个月都会有相应的考核标准，会根据项目的难易程度以及所起的作用大小来给出合理的费用支出，让每一个员工都清楚自己的职责范围，做到心里有谱，同时每个月的结算也会在月底及时结清，不会拖欠工人的工资； 第四，该公司的晋升机制完善，每一级都有相应的薪酬，且根据工作年限及业绩情况会有相应的加薪幅度，如果你够努力并且有机会的话，从基层员工到部门经理只需要四年的时间（当然这是最理想的情况），而公司在薪资水平上也能与个人能力相匹配，随着级别的上升，薪资的提升也是非常明显的；
第五，公司的发展前景广阔，作为建筑安装行业的央企，有着充足的资源，只要你能跟得上公司的步伐，就有足够的平台给你发挥。