幼师2019涨工资吗？
应该会涨，但幅度不会很大。 首先，我们要清楚目前国家对于教师待遇的补助政策是什么； 2015年国务院发布的《关于深化考试招生制度改革的实施意见》中规定： “逐步建立义务教育学校教师工资标准决定机制”，“确保中小学教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”； 2018年教育部等六部门联合发布的通知 中进一步指出， “各地要加快健全教师工资待遇保障长效机制，确保教师工资待遇及时足额发放、收入水平低于当地公务员平均收入水平的部分要逐年补齐”。 所以从宏观角度来说，老师尤其是义务教育阶段的老师的工资是一定有保证的（当然，那些犯事或者教学很差的除外）。
其次，我们讨论的问题是2019年的教师工资问题——2018年和2019年开始实施的新教师法是否有关联呢？ 新教师法中明确指出，“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”，并首次以法律形式明确提出了“教师的福利待遇”的问题。（详见正文部分第三十五条） 这意味着政府不仅要保障教师的工资，同时还要保障教师的福利，而福利一般来说包含五险一金以及带薪休假等等。所以无论从哪个方面来说，教师待遇的提高都有法可依。
最后，我们再来看看近几年的公务员和事业单位人员的涨幅情况。 从上图可以看出，公务员及事业单位人员(含教师)的工资都是由基本工资+津贴补贴组成的。其中，基本工资是按照工作年限确定的，每年增加100元的档位，而津贴补贴则与岗位工作性质相关。
综合以上分析，2019年教师工资上涨是有依据可循的，但受经济发展水平和财政收入影响，上涨幅度可能不会有很大。